Die Luzerner Gartenbaufirma Hodel & Partner AG erhielt an den diesjährigen Taspo Awards den ersten Preis für ihr Engagement in den Bereichen Ausbildung und Mitarbeiter. Für das sogenannte «Talentwerk», einer innerbetrieblichen Ausbildungsstätte, die sich um die fachliche Ausbildung und die persönliche Entwicklung der Lernenden kümmert, erhielt das 1988 gegründete Unternehmen den Fleurop Award. «Diese Auszeichnung würdigt das herausragende Engagement des Unternehmens in der Ausbildung junger Fachkräfte und der langfristigen Mitarbeiterbindung», schreibt Hodel & Partner in einer Medienmitteilung. Die Jury habe hervorgehoben, dass das Unternehmen nicht nur während der Ausbildungszeit, sondern auch darüber hinaus in die Weiterbildung seiner Mitarbeitenden investiert. So dürfen sie etwa beim Erwerb des Fachausweises oder bei der Vorbereitung auf den Meistertitel auf die Unterstützung der Firma zählen.
Auch die Kommunikationskultur ziele auf eine starke Mitarbeiterbindung. Neben regelmässigen persönlichen Gesprächen würden interne Themen auch über moderne Kanäle wie YouTube, Instagram, TikTok und LinkedIn kommuniziert. Das fördere nicht nur den Austausch innerhalb des Unternehmens, sondern positioniere Hodel & Partner auch als modernen Arbeitgeber, heisst es weiter in der Mitteilung. Darüber hinaus ermögliche ein Betriebsrat den Mitarbeitenden, ihre Anliegen einzubringen und die Unternehmenskultur aktiv mitzugestalten. Gleichzeitig geniessen die Mitarbeitenden kostenlosen Zugriff auf den Maschinenpark der Firma für private Zwecke. Und Teilzeitpensen seien schon länger fest integrierte Arbeitsmodelle und je nach Geschäftsgang erhalten die Mitarbeitenden als Ergänzung zu den 13 üblichen Monatslöhnen eine zusätzliche Lohnzahlung. So konnte die Gartenbaufirma in den vergangenen 13 Jahren 7 Gärtnerinnen und 23 Gärtner ausbilden und alle jungen Berufsleute weiterbeschäftigen.
