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Der Beekeeper-Report «Prognosen für Personaler & Führungskräfte in der Baubranche 2023/2024» ist ab sofort kostenlos erhältlich.

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Baubranche im Umbruch

Ein aktueller Report für die Baubranche zeigt: Unternehmen stehen vor der Aufgabe, die Bedürfnisse der Arbeitnehmenden zu analysieren, um Arbeitsbedingungen zu verbessern und Arbeitsplätze zu modernisieren. Nur so könne dem Fachkräftemangel aktiv begegnet werden.

Dieses Ergebnis geht aus einer Befragung des Zürcher Technologieunternehmens «Beekeeper» hervor. Jährlich hört sich dieses die Meinung von rund 6000 Mitarbeitenden an, um zu verstehen, was diese an ihrem Arbeitsplatz bewegt.
So bestehe aktuell der Wunsch nach technischer Modernisierung mit digitalen Werkzeugen, so der Tenor des Reports: 33% der Beschäftigten am Bau wünschen sich solche Tools, die sie bei ihren täglichen Aufgaben unterstützen. Für 17% ist der Zugang dazu sogar der wichtigste Motivator.
Der Personalmangel sei das grösste Problem der Branche, vermeldet «Beekeeper». Das zeigen auch die neusten Zahlen einer Studie des Kompetenzzentrums Demografik, die der Schweizerische Baumeisterverband (SBV) in Auftrag gegeben hat. «2040 fehlen 16,6% Fachkräfte in der Schweiz, jede sechste Stelle in der Baubranche bleibt unbesetzt», schreiben die Autoren dieser Studie, denn viele Arbeitnehmenden gehen in den nächsten Jahren in Rente oder brechen ihre Ausbildungen ab. Das führt dazu, dass schon heute 42% der Befragten angeben, dass es sie stresst, wenn das Team personell nicht ausreichend stark besetzt ist.

Weitere Infos und die detaillierten Ergebnisse des kostenlosen Reports sind hier abrufbar.

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